上海市合同法无固定-无固定期限合同赔偿
应签未签无固定期限合同，赔偿金怎么计算？ 根据中华共和国合同法第四十六条和八十七条的规定，用人单位应向你支付双倍的赔偿金。根。
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专家导读 若双方协商一致解除或者止合同，公律年薪一般多少用人单位按照合同法第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者止合同，用人单位是违法的。对第一种情形，无锡附近的法律怎么找实条例第7条规定:“用人单位自用工之日起满一年未与者订立书面合同的。
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经济裁员时，无固定期限合员属于“优先留用人员”用人单位在适用合同法第四十一条进行“经济裁员”时，应当优先留用订立了“无固定期限合同”的人员。
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上海无固定合同 甲方: 乙方代表: 甲、乙双着自愿、平等的，经协商一致，特签订... 无固定合同 不同种类的合同法的作用不一样。相信有不少小伙伴对什么是无固定期限合同，还是比较陌生的，心里也会跟随一连串的疑问吧？么，就来解答一下关于无固定期限合同的几个热门问题。
