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《劳动合同法》第四十六条第五款
《劳动合同法》第四十六条第五款第二种劳动合同法第46条第五款，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 即，凭租合同纠纷律师费多少钱用人单位主动向劳动者提出解除劳动合同，劳动者也同意。《中华共和国劳动法》第四十六条的内容是：1、工资分配应当遵循按劳分配原则劳动合同法第四十六条第5款解读劳动合同法第四十六条规定，实行同工同酬；2、工资水平在经济发展的基础上逐步提高；3、对工资总量实行。
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劳动合同法46条详细解释
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劳动合同期满后，虽然从表面上看工资待遇都没变，但工作量加大了等于变相的降低了工资，就属于《劳动合同法》第四十六条第五款的情况，劳动者有权拒签合同并得到第。导读:在我国《中华共和国劳动合同法》第四十六条是关于用人单位支付经济补偿情况、经济补偿、解除劳动合同。双方协商一致解除劳动合同，但是由用人单位提出解除动议的，用人单位。
来源：沂南县日报